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新西蘭公司開除員工遵守的原則是什么

來源：澳洲購房網作者：澳洲購房網時間：2016/9/25

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當你在新西蘭工作的時候，新西蘭解雇員工時必須遵循的程序正義原則也是你提前必須了解的一些事情。

新西蘭超過95%的公司都是雇員不超過20人的小公司，盡管公司雇員少架構簡單，可別忘了在新西蘭雇員的利益是被新西蘭雇傭關系法所優先保護的，所以雇主們、尤其是在新西蘭的華人雇主們要千萬小心不要觸碰紅線。

新西蘭雇傭關系法規定，雇主不可以在沒有向雇員說明理由的時候就宣布雇員被解雇；同時，即便雇主向雇員告知了解雇理由，也必須給雇員一個解釋的機會；否則，絕不可以像電視劇中的那樣，對著雇員說“收拾你的東西，滾~”如果真的這樣，雇主就會很麻煩，因為雇員完全可以向仲裁法庭申請雇主的賠償，因為，“即便我錯了，你的解雇程序不正確，你也要賠我錢！”

公司不是一個大家庭，而是一個高效率的團隊。每個企業都想研發出世界級的產品，這就需要所有員工都能保持高效率。如果員工做不到這一點，就會讓員工打包走人。

其實關于這篇文章主要是讓華人雇主必須知曉解雇程序錯誤會帶來的經濟損失，同時也希望廣大的華人雇員朋友不要在受到雇主欺凌或者不實指控的時候，忍氣吞聲，如果被莫名辭退一定要學會用新西蘭的《雇傭關系法》中關于“程序正義的原則”來保護自己的合法權益。

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標簽：新西蘭公司開除員工遵守的原則

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