留在澳洲工作或者移民澳洲是很大一部分人去澳洲留學的最終目標，初到國外，想要打工的同學必須首先了解有哪些權利，做到合法的保護自己的權益，避免因小失大，影響自己的留學規劃！

第一， 每周最多工作38小時，加上合理的加班時間。

第二， 要求靈活的工作時間安排。學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

第三， 育嬰假

NES增加了雇員的無薪育嬰假總額（包括生育和收養有關的假期相關休假），雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領養有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結束日期的書面通知。

第四， 有薪年假。每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

第五， 私人事假、看護事假及喪假。員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假；還有兩天喪假（臨時工的喪假是無薪的）。

第六， 社區服務假。因緊急的志愿活動可以請無薪假期；因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權領取長達十天地工資。

第七， 長期服務假。這種假期可以累積。

第八， 公眾假期。在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當地的公眾假日。

第九， 解雇通知及遣散費。根據員工服務年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周（如果雇員超過45周歲，并且至少連續工作了兩年，則需提前5周通知），遣散費最多為16周工資。

第十， FWIS

當你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》（Fair Work Information Statement，簡稱FWIS）。