很多人出去找工作的話，都會講到這個地方的一個工作好不好找之類的話。而在找工作之前很少人去了解這個地方的一個工作到底好不好找。那么要怎么判斷一個地方的工作好不好找呢?首先你要看這個地方的一個失業(yè)率以及就業(yè)率是怎么樣的，如果一個地方的就業(yè)率很高的話，就代表這個地方的一個就業(yè)崗位還是比較的多的，如果這個地方的失業(yè)率也比較的低的話，那么這個地方的就業(yè)崗位也是比較多的。因此你在找工作之前你要先去查一下這個地方的一個就業(yè)率是怎么樣的，如果太低的話，那么就是說明這個地方的一個就業(yè)機會是比較少的，你比較難去找到工作，如果失業(yè)率比較高的話也是說明這個地方的工作是比較難找的。那么在澳大利亞的堪培拉是怎么樣的一個情況呢?下面我就來跟你說說吧。

在澳大利亞堪培拉的就業(yè)率是比較高的，而且失業(yè)率是全澳大利亞最低的一個城市，比悉尼和墨爾本的失業(yè)率都要低，所以說如果你要在堪培拉找工作的話是比較好找的。而且在堪培拉的福利待遇也是比較好的。在近幾年的一個招人的趨勢中，澳大利亞的堪培拉要的人才是要高端型的一個人才了，也就是說要一個比較高學歷的人才，如果你的文憑不夠的話在堪培拉也是比較難找到工作的。能不能找到好工作，關鍵還是在于自己的一個自身實力是不是很強。